トリドールグループは、人権の尊重はすべての事業活動において基盤となるものであると考え、ビジネスと人権に関する指導原則をもとに、「トリドール行動基準」において人権の尊重を定め、周知・徹底を行っています。
また、全スタッフが無料で心身の健康を外部専門家に相談できる窓口の設置と周知、全従業員を対象としたセルフケアセミナーなどを行っています。
トリドールグループ人権方針
トリドールグループの事業は、創業の頃から変わらず、「人」が中心です。お客様、従業員、お取引先様など地域の皆様が集まりそこに根付くことで当社は成長してきました。賑やかな中でも、私たちはお互いを尊敬しあい、大切にする風土がありました。仕組みも十分に整っていない創業時は、人と人とのつながりを大事にすることで事業を営めたようなものでした。私たち自身も地域社会の一市民として、ともに歩んで参りました。
私たちはそういった地域の中で責任を果たし、家族や友人に「トリドールグループで働いている」と胸をはれる自慢のお店、会社でありたいと考えてきました。そのためには働く私たち一人一人が、それぞれに得意分野があることを理解し、お互いの力を認め尊敬しあうこと、そして全員が本来持つ力を発揮することが大事です。私たちの事業は、一から十まですべて、「人」がなくては成り立ちません。
トリドールグループは人権を尊重し、責任を果たすことで、360°すべての方向から安心して参画いただける会社となり、スローガンである「食の感動で、この星を満たせ。」の実現にもつながっていくものと考えています。私たちは人権の取り組みを進めるとともに、本方針をすべての皆さんにご理解いただけるよう努めてまいります。
株式会社トリドールホールディングス
代表取締役社長 兼 CEO
1. 基本的な考え方と適用範囲
トリドールグループは、商品開発、調達から、商品・サービスの提供に至るすべての事業活動において、直接的もしくは潜在的に人権への影響を及ぼす可能性があることを認識しており、人権に関し各国・地域における法および規制を遵守します。また、本方針は以下の国際的に宣言される基本的人権の規範を支持し、尊重します。
・国際連合「ビジネスと人権に関する指導原則」
・国際連合「国際人権章典」
・国際労働機関「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」
・OECD 多国籍企業行動指針
・国連グローバル・コンパクトが掲げる人権に関する原則を含む10原則
本方針の適用範囲は、トリドールグループの全従業員とします。また、トリドールグループが提供する商品・サービスに関わるお客様、お取引先様、地域コミュニティ、社会等は、当社グループからの適用対象であるとともに、彼らにおいても本方針の遵守を求めます。
２.事業活動における人権尊重
トリドールグループは、事業活動を行う上で以下の人権課題が重要な項目と認識しています。
・多様性を互いに尊重し、相互理解を通じて共に成長・活躍することができる職場環境づくりに努めます。年齢、性別、人種、国籍、障がいの有無、民族、出身地、宗教、社会的地位、性的指向・性自認、価値観、文化、ライフスタイル等による差別は行いません。
・あらゆるハラスメント、いじめ、不公平な扱いを行いません。
・職場での安全と衛生に関する法令等に則り、心身ともに安全で健康的な職場環境づくりに努めます。
・事業活動を行う国・地域の法令等に則った最低賃金の確保と適正な労働時間の管理を行います。
・一切の強制労働、児童労働を禁止し、人身取引を含むいかなる形態の現代奴隷も許容しません。
・労働者の結社の自由と団体交渉の権利を尊重します。
・お客様に対する安全・安心な商品やサービスの提供、およびそれらに関する重要な情報を開示します。
・個人情報を適正に管理し、プライバシー保護に努めます。
3.人権尊重に向けた取り組み
トリドールグループは、社会に与えうる人権への負の影響を予防的に把握し、回避、緩和するために継続的に取り組みます。本方針の実行責任者は株式会社トリドールホールディングス代表取締役であり、その命を受けて同社のサステナビリティ推進部が実行します。
4.教育・啓発
トリドールグループは、本方針ならびに人権に関する正しい理解が浸透し定着するよう、全従業員に適切な方法での教育・啓発に努めていきます。
5.救済
トリドールグループは、各国・地域において本方針に違反し、人権に関する負の影響を引き起こした、または関与の可能性が明らかになった場合、適切な手段と対話を通じてその是正に取り組みます。
6.対話と協議
トリドールグループは、潜在的な人権への負の影響を把握し対応するために、従業員、お客様、お取引先様など当社グループと関わる人々と対話の機会を設け、協議を重ねていきます。
7.情報開示
トリドールグループは、本方針に則り人権の取り組みを行い、その進捗や結果について定期的に情報を開示します。
制定日：2023年1月24日
トリドールグループは、人権の尊重はすべての事業活動にお
いて基盤となるものであると考え、ビジネスと人権に関する指導原則をもとに、「トリドール行動基準」において人権の尊重を定め、周知・徹底を行っています。
また、全スタッフが無料で心身の健康を外部専門家に相談できる窓口の設置と周知、全従業員を対象としたセルフケアセミナーなどを行っています。
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