可持续性
CEO寄语:“人的力量”是创造独一无二印象的源泉
CEO寄语:“人的力量”是创造独一无二印象的源泉
我们追求为顾客提供“食物的感动体验”，重要的
是所有工作人员都要愉快地向前看。其中最重要的是“心脏”，我认为它是我们公司最大的资产，并将其定义为“精神资本”。为此，重要的是创造一个具有“安全感”的环境，与一起工作的同事建立信任关系，心灵相互沟通，并且商店似乎喜欢它。在这样的商店里，顾客的赞美变成了我们的“贡献感”，变成了“骄傲”。通过满足这四个类别，我们将提高员工的“幸福感”，从而促进商店的繁荣。在推动这种“精神资本管理”的同时，我们在日本和海外开设了2,000多家商店。全球扩张才刚刚开始，目的地具有巨大潜力。成为“以不可预测的进化开拓未来的全球食品公司”，我们的目标是成为来自世界各地的日本食品服务公司，与全球主要连锁店一致。
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HAPPINESS KANDO REPORT (综合报告)
Tridor集团以“用食物的感动填满这个星球。”为口号，以成为以不可预测的进化开拓未来的全球食品公司为目标，致力于价值创造。以中期经营计划和ESG材料 (重要课题) 为两大支柱，本公司集团与社会一起持续可持续发展，为所有利益相关者创造财务和非财务两方面的价值。
在这次的综合报告书中，将焦点放在所有这些活动的根源“员工”上，将提高员工的幸福感与顾客的感动体验联系起来的本公司的想法在整本册子中进行介绍。
TORIDOLL可持续发展
TORIDOLL可持续发展
我们的Toridor集团以“因食物的感动，填满了这颗星星。”为口号，与客户，员工和所有利益相关者密切合作，通过沟通和合作，我们将继续创造新的价值和情感，我们的目标是实现一个可持续发展的社会。
与利益相关者的沟通
与利益相关者的沟通
特里多集团在“特里多行动标准”中规定了“与利益相关者的承诺”。为了使Toridor集团实现可持续增长，我们认为必须通过与各利益相关方的沟通来掌握利益相关方的期望并将其准确地反映在业务活动中。
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可持续发展数据
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外部评估
外部评估
公司外部对Tridole集团的可持续发展努力给予了高度评价。
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